11月28日上午，安二部召開(kāi)重點(diǎn)工作安排部署會(huì )，組織學(xué)習集團人才強企三年行動(dòng)相關(guān)文件和“56115”建投英才工程實(shí)施方案，傳達公司專(zhuān)題會(huì )精神。直管部領(lǐng)導班子成員、二線(xiàn)管理人員參加會(huì )議。

會(huì )議強調，直管部全體人員要堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，認真貫徹落實(shí)集團和公司人才強企工作部署安排，為推動(dòng)公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。

會(huì )議強調，一是擴大人才規模，建強一線(xiàn)核心管理團隊和關(guān)鍵崗位人員，加強培訓培養，滿(mǎn)足高質(zhì)量發(fā)展需要。二是補齊人才結構短板，補充水電安裝方面技術(shù)人才，提高直管部人才結構與項目建設需求的匹配度。

會(huì )議要求，一要把本領(lǐng)提上來(lái)，抓緊學(xué)習業(yè)務(wù)知識，補齊能力短板、填補知識弱項、強化業(yè)務(wù)能力，做到精通業(yè)務(wù)、勝任本職，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)好公司各項工作要求。二要把成績(jì)提上來(lái)，要敢于到一線(xiàn)比拼，縱向比成績(jì)、橫向找差距，用各項工作的爭先進(jìn)位展現學(xué)習提升成果。三要把培訓提升抓起來(lái)，發(fā)揚“老帶新”“師帶徒”等人才培養優(yōu)良傳統，以“能力上有提升、業(yè)績(jì)上有突破”為目標，推動(dòng)直管部人才工作再上一個(gè)臺階。

（責任編輯：潘駿逸）