公司勞資工作會于10月27日在公司禮堂召開。公司總經(jīng)理方菊明到會并作了重要講話，公司各基層單位勞資人員和公司人力資源部工作人員共36人參加了這次會議。 

    由公司人力資源部組織的此次勞資工作會，對今年以來公司勞資系統(tǒng)的工作進行了回顧，對2010年勞資系統(tǒng)工作進行了安排。并結合當前及今后一段時間的工作，采取會、訓結合的方式，開展了業(yè)務培訓，以規(guī)范公司勞資系統(tǒng)工作流程、提高全體勞資人員業(yè)務水平。

    方菊明總經(jīng)理對今年勞資工作成績給予了充分的肯定，并為2010年勞資系統(tǒng)的工作理清了思路，他強調(diào)：企業(yè)競爭的核心其根本就是人力資源的競爭，人力資源部要繼續(xù)做好勞務招標管理、完善基層薪酬體系、引進優(yōu)秀大中專畢業(yè)生、做好職稱及執(zhí)業(yè)資格證評定等工作，加強人事管理，努力提高公司員工的專業(yè)技術水平，以達到人力資源合理配置的目的。    
    為開展好勞資業(yè)務培訓，提高培訓質(zhì)量，公司人力資源部各專業(yè)工作人員認真進行了籌備，針對各自的業(yè)務內(nèi)容撰寫了講稿，對人事調(diào)動、招聘錄用、勞動合同簽訂、社會保險、薪酬福利、勞務招標、職稱評定等方面工作流程和要求進行了詳細深入的講解。并在課后為基層勞資人員答疑，解決基層勞資工作中的實際問題。 通過這次培訓，各基層單位勞資人員在把握國家有關法律法規(guī)和公司有關人事制度上得到了提高，為進一步提高工作質(zhì)量和工作效率提供了新的基礎，為全司勞資人員全面完成2010年人事勞動工作“提升素質(zhì)實現(xiàn)新發(fā)展”的工作目標、實現(xiàn)經(jīng)濟的又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐。（人力資源部/黃 磊）